(pengiriman file via email)
---------------
Evaluasi Kinerja Karyawan memiliki sejumlah manfaat penting berikut, yaitu:
- Sebagai feedback bagi Departemen Personalia, terkait fungsi Sumber Daya Manusia.
- Untuk mengetahui faktor eksternal yang selama ini sangat mempengaruhi kinerja karyawan, seperti kondisi finansial, kesehatan, dan lain sebagainya.
- Sebagai alat bukti tidak adanya diskriminasi dalam menentukan posisi jabatan.
- Sebagai sarana untuk mengetahui tepat atau tidaknya penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Sebagai sarana untuk mengetahui tingkat akurasi dari Departemen Personalia dalam memberikan job description kepada karyawan, konseling, maupun Pelatihan.
- Sebagai sarana untuk mengetahui kelemahan dan kelebihan Proses Perekrutan karyawan.
- Sebagai sarana untuk mengembangkan potensi karyawan.
- Sebagai bahan evaluasi untuk mengetahui jenis pelatihan atau training yang dibutuhkan oleh karyawan sehingga bisa menghasilkan kinerja yang lebih optimal.
- Sebagai bahan pertimbangan untuk melakukan promosi, pemindahan, hingga mutasi.
- Sebagai bahan pertimbangan dalam memberikan kompensasi, seperti kenaikan gaji, pemberian tunjangan, bonus, dan lain sebagainya
Evaluasi Kinerja Karyawan menjadi metode evaluasi dan komunikasi yang sangat penting baik bagi Karyawan, Atasan, maupun Manajemen Perusahaan. Dan yang tidak kalah penting adalah terciptanya iklim kerja yang kondusif. Dan pada akhirnya, semua elemen yang ada di dalam suatu Perusahaan bisa saling bekerja sama untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
Paket Dokumen ini berisi Kebijakan dan Prosedur (microsoft word), serta dilengkapi dengan Formulir (microsoft word/ excel).
---------------
Dokumen yang Anda dapatkan pada Paket Dokumen Evaluasi Kinerja Karyawan ini adalah:
- kebijakan evaluasi kinerja karyawan
- prosedur evaluasi kinerja karyawan
- form rencana evaluasi kinerja pekerja
- form evaluasi kinerja karyawan
- form penilaian kinerja dan kompetensi karyawan
- form penilaian prestasi kinerja dan kemampuan teknis
- form sistem penilaian kinerja karyawan_manajerial
- form sistem penilaian kinerja karyawan_non manajerial
- form performance appraisal
- form performance appraisal_pedoman
- form pencapaian kinerja karyawan
- form pencapaian kinerja karyawan_rekapitulasi
---------------
 |
| - kebijakan evaluasi kinerja karyawan |
 |
| - prosedur evaluasi kinerja karyawan |
 |
| - form rencana evaluasi kinerja pekerja |
 |
| - form evaluasi kinerja karyawan |
 |
| - form penilaian kinerja dan kompetensi karyawan |
 |
| - form penilaian prestasi kinerja dan kemampuan teknis |
 |
| - form sistem penilaian kinerja karyawan_manajerial |
 |
| - form sistem penilaian kinerja karyawan_non manajerial |
 |
| - form performance appraisal |
 |
| - form performance appraisal_pedoman |
 |
| - form pencapaian kinerja karyawan |
 |
| - form pencapaian kinerja karyawan_rekapitulasi |
www.sistemmanajemen.com
